2025 m. balandžio 4d. Biržuose vyko seminaras „Darbo apmokėjimo ir darbo laiko apskaitos sistemos, bei kitų saugos priemonių aptarimas vandentvarkos sektoriuje “, kuriame dalyvavo Lietuvos vandentvarkos darbuotojai iš Anykščių, Biržų, Ukmergės ir Marijampolės. Seminaro dalyavius pasveikno UAB ,,Biržų vandenys” direktorė Edita Barkauskienė. Ji atskleidė, kad svarbus socialinis dialogas, darbuotojų bendravimas ir mokymasis. Daug pokyčių vandentvarkoje numatyta iki 2027 ir 2023 m. kur numatomas ūkio perėmimas, plėtra regione, o saugumo reikalavimus reikia įgyvendinti per metus. Personalo atžvilgiu, žmonių trūkumas yra didžiulis. Reikalavimai, kurie patvirtinti saugumo srityje, juos reikėtų skirstyti į lygius. Reikia žiūrėti į tai kas reikalinga, kokio lygio turi būti aptvėrimas, kameros, judesio davikliai, turėtų būti atsižvelgiama į lygius, o ne absoliučiai suabsoliutinama. Vandens bokštas stovi, kaip švyturys, galima aptverti kokia norite tvora, dronui tvora ne kliūtis. Todėl tokia fizinė apsauga šiuo metu darosi bereikšmė. Prie ko turėtų eiti vandenys ne prie fizinės saugos, o prie dronų, oro apsaugos ir pirmiausia reikia pasinaikinti tuos ,,švyturius” – teigė įmonė vadovė.
Apie darbų saugą vandentvarkos įmonėje kalbėjo AB ,,Sudūvos vadenys“ darbininkų sąjungos pirmininkė Jolita Kazlauskaitė. Ji informavo, kad Lietuvoje per tris šių metų mėnesius buvo sužaloti 27 žm., o žuvo 4 darbuotojai. Remiantis Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) duomenimis per 2024 m. vandentvardos ekonomikės veiklos sferoje nebuvo vei vieno nelaimingo atsitikimo, 2023 m. buvo vienas nelaimingas ir 2022 m. buvo 1 nelaimingas atsitikimas. Vėliau kalbėta apie darbuotojų saugos ir sveikatos komitetus, profesinį rizikos vertinimą, darbo saugos priemones, skiepus, periodinius instruktažus ir pan. Paaiškėjo, kad darbuotojai nenori skaityti saugos darbe instrukcijų. Kaip pavyzdžiui šaltkalviui reikia susipažinti su 12 instrukcijų. UAB ,,Biržų vandenys” visos darbų saugos instrukcijos yra sukeltos programoje ir kiekvienas darbuotojas prisijungęs turi perskaityti ir atlikti testą. Jei nepavyksta testo išlaikyti, jis laikomas tol, kol gaunamas teigiamas įvertinimas. Tuo pat metu darbuotojai yra mokomi kompiuterinio raštingumo ir darbų saugos.
Apie darbo apmokėjimo sistemą ir jos ypatumus vandentvarkos įmonėse kalbėjo AB ,,Anykščių vandenys“ darbuotojų projfesinės sąjungos pirmininkė ir Lietuvos vandentvarkos darbuotojų profesinės sąjungos ,,Solidarumas” pirmininko pavaduotoja Roma Tylienė. Kokia yra darbo laiko apskaitos sistema, suminis darbo laikas atskleidė UAB ,,Ukmergės vandenys“ profesinės sąjungos narė Aurelija Bračiulienė. Apie papildomas apsaugos priemones kalbėjo UAB ,,Ukmergės vandenys“ profesinės sąjungos ,,Solidarumas” pirmininko pavaduotoja Valerija Jarukienė.
Parengė Jovita Pretzsch
Seminaras organizuotas pagal projektą, kuris finansuojamas 2021–2027 m. Europos Sąjungos struktūrinės paramos „Europos socialinio fondo +“ ir 2021–2027 m. Europos Sąjungos struktūrinės paramos bendrojo finansavimo lėšomis.
Projekto kodas Nr. 07-022-P-0001
