Sparčiai besikeičiančioje Europoje tokie iššūkiai kaip skaitmeninimas, perėjimas prie ekologiškos
ekonomikos ir ekonomikos atgaivinimas po pandemijos išryškina įtraukios darbo vietos svarbą.
Pažeidžiamos grupės – migrantai, LGBTQIA+ asmenys, neįgalieji ir psichikos sveikatos problemų
turintys asmenys – dažnai patiria diskriminaciją, kuri riboja jų potencialą.
„FairForward“ projektas sprendžia šias problemas skatindamas įvairovę, lygybę ir įtrauktį (ĮLĮ) Europos darbo vietose.
Trukmė: 24 mėnesiai (2025-01-01 – 2026-12-
3).
Pareiškėjas: Bendra darbininkų profesinė sąjunga (GWU) – Malta
Asocijuotasis partneris: Europos profesinių sąjungų konfederacija
(ETUC) – Belgija
„FairForward“ tikslas – skatinti įtraukią Europos darbo rinką, užtikrinant, kad visi darbuotojai galėtų klestėti ir prisidėti prie kolektyvinės sėkmės, nepriklausomai nuo jų savybių ar kilmės.
