Šių metų sausio 27 – 29 dienomis Madride, Ispanijoje, vyko tarptautinis seminaras „Naujos darbo vietos Europos Sąjungoje. Tvarių ir kokybiškų darbo sąlygų užtikrinimas: skubiausias socialinio dialogo uždavinys dabartyje“. Seminarą organizavo Ispanijos darbuotojų profesinė sąjunga USO, seminare dalyvavo profesinių sąjungų atstovai iš Portugalijos, Ispanijos, Vokietijos, Lenkijos, Lietuvos, Čekijos Respublikos.
Pristatymus paruošė atstovai iš Darbo ir visuomenės tyrimų instituto HIVA (Belgija), bažnytinės darbo organizacijos HOAC (Ispanija), Ispanijos darbuotojų profesinės sąjungos USO, Ispanijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos, Luigi Clerici Fondo FLC (Italija), Vokietijos katalikų darbuotojų judėjimo (KAB Alemania), Katalikų darbuotojų lygos LOC/MTC krikščionių darbininkų judėjimo (Portugalija), San Pablo Universiteto (CEU). Seminaro metu nagrinėti ekonomikos ir užimtumo pokyčiai pasaulyje, Europos 2020 strategija išskirtinės ir daugiau darbo vietų sukuriančios ekologiškos ekonomikos, informacinių technologijų ir ryšių sveikatos priežiūros sektoriuje klausimai, plačiai aptartos krizės pasekmės ir padėtis darbo rinkoje ispanų visuomenėje.
Šiuo metu jaunimo nedarbas Ispanijoje viršija 50%.
Seminaro metu išsakyta nuomonė, jog darbas ne pilną darbo dieną trukdo darbuotojams siekti ilgalaikių kokybiškų darbo sąlygų ir karjeros galimybių, tačiau Lietuvos profesinių sąjungų požiūriu, tai būdas gauti pajamų studentams ir motinoms su mažamečiais vaikais. Danijoje pagal šią darbo formą dirba apie 50% darbuotojų.
Profesinėms sąjungoms siūloma nebesilaikyti tradicinio požiūrio kovojant vien dėl darbuotojų darbo užmokesčio, verčiau teikti pagalbą siekiant užtikrinti kokybiškas darbo sąlygas, bendradarbiauti, tokiu būdu tampant modernia profesine sąjunga.
Seminarą rėmė Europos Sąjunga ir Europos centras darbuotojų klausimams (EZA).
Dalia Meškauskaitė