Nors algos Lietuvoje auga, bet dėl infliacijos jos realiai sumažėjo 5.6 proc.

Lietuvos statistikos departamento duomenimis šalies Vidutinis darbo užmokestis (VDU), atskaičius darbuotojo mokesčius, 2022 m. II ketvirtį Lietuvoje sudarė 1 116,2 EUR ir, palyginti su 2022 m. pirmuoju ketvirčiu, padidėjo 2,6 proc., tačiau realusis darbo užmokestis 2022 m. antrąjį ketvirtį dėl infliacijos, palyginti su 2021 m. antruoju ketvirčiu, šalies ūkyje sumažėjo 5,6 proc.: viešajame sektoriuje – 7,7 proc., privačiajame – 4,5 proc.!

Vidutinis mėnesinis bruto (neatskaičius darbuotojo mokesčių) darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2022 m. antrąjį ketvirtį sudarė 1 780,5 EUR ir, palyginti su 2022 m. pirmuoju ketvirčiu, išaugo 2,9 proc.: viešajame sektoriuje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sudarė 1 847,2 EUR ir buvo 4,2 proc. didesnis, privačiajame – 1 752,7 EUR ir buvo 2,4 proc. didesnis.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje 2022 m. antrąjį ketvirtį išaugo daugelyje veiklų nuo 1,3 (vandens tiekimo, nuotekų valymo, atliekų tvarkymo ir regeneravimo veiklos) iki 8,9 proc. (žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės veiklos), sumažėjo finansinės ir draudimo veiklos įmonėse 6,3 proc. Nekilnojamojo turto operacijų veikloje darbo užmokestis liko nepakitęs.

Vidutinis mėnesinis neto (atskaičius darbuotojo mokesčius) darbo užmokestis šalies ūkyje sudarė 1 116,2 EUR ir, palyginti su 2022 m. pirmuoju ketvirčiu, padidėjo 2,6 proc.: viešajame sektoriuje jis sudarė 1 154,1 EUR ir buvo 3,8 proc. didesnis, privačiajame – 1 100,4 EUR ir buvo 2,2 proc. didesnis.

Realusis darbo užmokestis 2022 m. antrąjį ketvirtį, palyginti su 2022 m. pirmuoju ketvirčiu, šalies ūkyje sumažėjo 3,7 proc.: viešajame sektoriuje buvo 2,5 proc. mažesnis, privačiajame – sumažėjo 4 proc.

Darbo užmokesčio pokyčiams 2022 m. antrąjį ketvirtį įtakos turėjo didesnės darbų apimtys, sezoniniai svyravimai, dirbtų dienų skaičiaus pasikeitimas ir kitos priežastys.

1 pav. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis¹ir realiojo darbo užmokesčio indeksai šalies ūkyje ketvirčiais

______________________

¹ Be individualiųjų įmonių.

Per metus bruto darbo užmokestis šalies ūkyje išaugo 13,7 proc.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2022 m. antrąjį ketvirtį, palyginti su 2021 m. antruoju ketvirčiu, šalies ūkyje padidėjo 13,7 proc.: viešajame sektoriuje – 10,7 proc., privačiajame – 15,2 proc.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus padidėjo visose ekonominės veiklos rūšių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nuo 3,9 proc. (elektros, dujų, garo tiekimo ir oro kondicionavimo veiklos) iki 23,8 proc. (apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veiklos).

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus šalies ūkyje padidėjo 12,2 proc.: viešajame sektoriuje – 9,7 proc., privačiajame – 13,5 proc.

Realusis darbo užmokestis 2022 m. antrąjį ketvirtį, palyginti su 2021 m. antruoju ketvirčiu, šalies ūkyje sumažėjo 5,6 proc.: viešajame sektoriuje – 7,7 proc., privačiajame – 4,5 proc.

Realiojo darbo užmokesčio sumažėjimą lėmė spartesnis nei neto darbo užmokesčio vartotojų kainų augimas. Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2022 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidintas valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos bazinis dydis ir kitos priežastys.

2 pav. Vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio² pokytis pagal sektorius ketvirčiais

Palyginti su atitinkamu praėjusių metų ketvirčiu, procentais

______________________

² Be individualiųjų įmonių, pašalinus nuo 2019 m. bruto darbo užmokesčio indeksavimo dėl įsigaliojusių mokesčių pasikeitimo įtaką.

3 pav. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis³šalies ūkyje pagal ekonominės veiklos rūšis

EUR

______________________

³ Be individualiųjų įmonių.

4 pav. Vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio⁴pokytis šalies ūkyje pagal ekonominės veiklos rūšis

2022 m. II ketvirtis, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, procentais

______________________

⁴ Be individualiųjų įmonių.

Palyginti su ankstesnių metų atitinkamu ketvirčiu⁵, procentais

______________________

⁵ Be individualiųjų įmonių.

Ekonominės veiklos rūšys pagal Ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių:

A – žemės ūkis, miškininkystė ir žuvininkystėB – kasyba ir karjerų eksploatavimasC – apdirbamoji gamybaD – elektros, dujų, garo tiekimas ir oro kondicionavimasE – vandens tiekimas, nuotekų valymas, atliekų tvarkymas ir regeneravimasF – statybaG – didmeninė ir mažmeninė prekyba; variklinių transporto priemonių ir motociklų remontasH – transportas ir saugojimasI – apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikla

J – informacija ir ryšiaiK – finansinė ir draudimo veiklaL – nekilnojamojo turto operacijosM – profesinė, mokslinė ir techninė veiklaN – administracinė ir aptarnavimo veiklaO – viešasis valdymas ir gynyba; privalomasis socialinis draudimasP – švietimasQ – žmonių sveikatos priežiūra ir socialinis darbasR – meninė, pramoginė ir poilsio organizavimo veiklaS – kita aptarnavimo veikla

1 lentelė. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis⁶pagal sektorius ir lytį 2022 m. antrąjį ketvirtį

Eurais

	Bruto	Neto
iš viso	vyrai	moterys	iš viso	vyrai	moterys
Šalies ūkis	1 780,5	1 871,7	1 687,4	1 116,2	1 168,1	1 063,8
Viešasis sektorius	1 847,2	1 973,3	1 785,2	1 154,1	1 225,9	1 118,9
Privatusis sektorius	1 752,7	1 847,6	1 622,5	1 100,4	1 154,4	1 028,9

______________________

⁶ Be individualiųjų įmonių.

2 lentelė. Vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio⁷indeksai pagal sektorius ir lytį 2022 m. antrąjį ketvirtį

	Ankstesnis ketvirtis – 100 proc.	2021 m. antrasis ketvirtis – 100 proc.
iš viso	vyrai	moterys	iš viso	vyrai	moterys
Bruto
Šalies ūkis	102,9	103,1	102,7	113,7	113,4	114,1
Viešasis sektorius	104,2	105,1	103,7	110,7	109,0	111,7
Privatusis sektorius	102,4	102,7	102,1	115,2	114,6	116,2
Neto
Šalies ūkis	102,6	102,9	102,4	112,2	112,0	112,6
Viešasis sektorius	103,8	104,7	103,4	109,7	108,2	110,5
Privatusis sektorius	102,2	102,4	102,0	113,5	113,2	114,6
Realiojo
Šalies ūkis	96,3	96,6	96,2	94,4	94,2	94,7
Viešasis sektorius	97,5	98,3	97,1	92,3	91,0	92,9
Privatusis sektorius	96,0	96,2	95,8	95,5	95,2	96,4

______________________

⁷ Be individualiųjų įmonių.

2022 m. antrąjį ketvirtį vidutinis darbuotojų skaičius šalies ūkyje išaugo 11,1 tūkst.

Vidutinis darbuotojų skaičius 2022 m. antrąjį ketvirtį, palyginti su 2022 m. pirmuoju ketvirčiu, šalies ūkyje padidėjo 11,1 tūkst. (0,8 proc.): viešajame sektoriuje – 1,2 tūkst., arba 0,3 proc., privačiajame sektoriuje – 9,9 tūkst. (1 proc.). Labiausiai privačiajame sektoriuje vidutinis darbuotojų skaičius išaugo apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikloje (2,7 tūkst.).

Vidutinis darbuotojų skaičius 2022 m. antrąjį ketvirtį, palyginti su 2021 m. antruoju ketvirčiu, šalies ūkyje padidėjo 45,8 tūkst. (3,6 proc.): viešajame sektoriuje sumažėjo 0,2 tūkst. (0,1 proc.), privačiajame sektoriuje išaugo 46 tūkst. (5 proc.). Labiausiai privačiajame sektoriuje vidutinis darbuotojų skaičius per metus išaugo administracinėje ir aptarnavimo veikloje (6,6 tūkst.).

2022 m. trečiojo ketvirčio statistinius darbo užmokesčio rodiklius skelbsime 2022 m. lapkričio 28 d.

Daugiau informacijos šia tema rasite Rodiklių duomenų bazėje.

Statistinė informacija rengiama ir skleidžiama vadovaujantis Europos statistikos praktikos kodeksu.

Daugiau susijusių terminų ir paaiškinimų ieškokite Statistikos terminų žodyne.

Paaiškinimai

Bruto darbo užmokestis – atlyginimas pinigais, apimantis tiesiogiai darbdavio darbuotojui mokamą pagrindinį darbo užmokestį ir papildomą uždarbį, įskaitant darbuotojo mokamas socialinio draudimo įmokas ir gyventojų pajamų mokestį. Įskaitomas darbo užmokestis už viršvalandžius, darbą poilsio ir švenčių dienomis, nedirbtą, bet apmokėtą laiką (kasmetines ir papildomas atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės ir kitą darbdavio apmokėtą laiką, tiesiogiai susijusį su darbu), darbo užmokesčio skirtumas dėl jo indeksavimo, pasikeitus pragyvenimo sąlygoms ir pan. Neįskaitoma materialinė pašalpa, ligos išmoka, mokama neatsižvelgiant į finansavimo šaltinį, kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, išeitinė išmoka ir pan.

Statistinis rodiklis „bruto darbo užmokestis“ dėl skirtingos aprėpties, rodiklio apibrėžties ir skaičiavimo metodų nėra tapatus Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos („Sodros“) rodikliui „pajamos, nuo kurių skaičiuojamos įmokos“.

Neto darbo užmokestis – atlyginimas pinigais, apimantis tiesiogiai darbdavio darbuotojui mokamą pagrindinį darbo užmokestį ir papildomą uždarbį, atskaičius darbuotojo mokamas valstybinio socialinio draudimo įmokas ir gyventojų pajamų mokestį.

Realiojo darbo užmokesčio indeksas – santykinis rodiklis, kuriuo išreiškiamas neto darbo užmokesčio pokytis, pašalinus vartotojų kainų pasikeitimo įtaką. Apskaičiuojamas neto darbo užmokesčio indeksą dalijant iš vartotojų kainų indekso.

Viešasis sektorius apima biudžetines įstaigas ir organizacijas (švietimo, sveikatos priežiūros, socialinio darbo, kultūros, viešojo valdymo ir kt.), taip pat viešąsias įstaigas, įmones, kurių 50 proc. ar daugiau subjekto įstatinio kapitalo sudaro valstybės ar savivaldybės nuosavybė.

Kontaktinė informacija

Vilma Paciūnienė

Darbo statistikos skyriaus l. e. p. skyriaus vedėja

Naudojant Lietuvos statistikos departamento duomenis, būtina nurodyti šaltinį.

Žymos: darbo užmokestis, bruto, neto, darbuotojų skaičius, alga, atlyginimas.