2022 m. lapkričio 22-25 Įkalinimo įstaigos medicinos darbuotojų profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Vita Subačiutė, valdybos narys Gintaras Kežys, Kauno apskrities policijos ir kitų pareigūnų profesinės sąjungos komiteto narys Dainius Čekauskas kartu su kitų įkalinimo įstaigų darbuotojų profesinių sąjungų atstovais lankėsi Norvegijoje, kurioje susitiko su Norvegijos karalystės Bausmių vykdymo sistemos profesinių sąjungų bei darbdavių atstovais.
Pakvietę į savo šalį norvegai pasidalino su lietuviais patirtimi užtikrinant sklandų socialinį dialogą ir derybas su darbdaviais.
Norvegijos profesinių sąjungų ir darbdavių atstovai atskleidė kokiais principais vadovaujantis ir kokiais būdais jie sukūrė gerovės valstybę. Norvegai kategoriškai neigė teiginį, kad visa jų šalies gerovė sukurta tik išgaunamos naftos ir dujų dėka.
Pasak jų, iš pajamų, gaunamų parduodant Norvegijoje išgautą naftą, Norvegija galėtų dabar esančią gerovę geriausiu atveju išlaikyti tik vieną savaitę.
Norvegijos karalystės visuomenės gerovę, pačių norvegų teigimu, labiausiai lemia teisingumas ir atviras socialinis dialogas.
Kalbantis darbdavio ir darbuotojų atstovams galioja principas – „taika privaloma” t.y. dialogo metu privaloma pasiekti susitarimą, naudingą abiems pusėms.
Lietuvos delegacijai buvo pristatyta ir Norvegijos karalystėje šiuo metu galiojanti Nacionalinė kolektyvinė sutartis.
Norvegijos profesinių sąjungų atstovai atskleidė, kad profesinės sąjungos yra politiškai nepriklausomos, nors politikoje aktyviai dalyvauja. Jie pabrėžė, kad profesinių sąjungų nariai taip turi turėti savo principus.
Norvegai ne kartą pažymėjo atvirumo principą jų visuomenėje, kadangi tik pastarojo egzistavimas realiame gyvenime gali padėti užkirsti kelią piktnaudžiavimui, korupcijai ir kitiems neigiamiems reiškiniams.
Norvegijos bausmių vykdymo sistemoje profesinėms sąjungoms priklauso net 90 procentų visų darbuotojų.
Lietuvos delegaciją nustebino faktas, kad skirtingai nei Lietuvoje pataisos pareigūnai Norvegijoje neturi jokių metinių užduočių. Lietuvoje tokios užduotys yra nustatomos formaliai ir dažniausiai yra sunkiai įvykdomos.
Norvegijos karalystėje už pažeidimus įstaigos vadovui gali būti taikoma net baudžiamoji atsakomybė.
Aptariant darbdavių ir profesinių sąjungų bendradarbiavimą Norvegijos profesinių sąjungų atstovai Lietuvos kolegoms uždavė retorinį klausimą pamąstymui – „Ar jūs norite, kad jūsų darbdaviui pasisektų?“