Birželio 9 dieną vykusiame Vyriausybės posėdyje nuspręsta Socialinio modelio projektą, kurio dalimi yra naujasis darbo kodeksas, siųsti į Seimą. Seimui priėmus naująjį Darbo kodeksą, Lietuvoje atsiras daugiau darbo sutarčių rūšių, lengviau sudaromos terminuotos sutartys, atleidžiami darbuotojai turės trumpesnį įspėjimo terminą (sumažės iki 3 dienų) ir mažės išeitinės kompensacijos.
Prie Vyriausybės pastato Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“, Lietuvos darbo federacija ir Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija surengė piketą dėl to, jog skubama priimti naują socialinį modelį ir darbo kodeksą nesutarus su socialiniais partneriais.
Profesinės sąjungos jau surinko daugiau kaip 60 000 Lietuvos piliečių parašų, nepritariančių naujojo darbo kodekso projektui.
Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas” LR Vyriausybei ir Ministrui Pirmininkui Algirdui Butkevičiui nusiuntė pasiūlymus, jog naujasis socialinis modelis turėtų padėti kurti ne tik lankstesnius darbo santykius, paskatinti investicijas, bet ir užtikrinti geresnes garantijas darbuotojams, išplėsti socialinio draudimo aprėptį, numatyti aiškesnį pensijų skaičiavimo modelį ir tvarų finansavimą.
Profesinės sąjungos nepritaria naujojo Darbo kodekso normoms, kuriomis siekiama:
1. Darbo užmokesčio (įskaičiuojant apmokėjimą už atostogas ir viršvalandžius) sumažinimo.
2. Darbuotojo atleidimo iš darbo supaprastinimo.
3. Darbuotojo atleidimo be priežasties, įspėjus prieš 3 dienas.
4. Išeitinių išmokų ir įspėjimo terminų mažinimo.
5. Maksimalios darbo laiko savaitės ilginimo nuo 48 iki 60 valandų.
6. Privalomo viršvalandinio darbo nustatymo.
7. Terminuotų darbo sutarčių įvedimo nuolatinio pobūdžio darbui.
8. Atostogų už darbo stažą panaikinimo.
9. Būtinojo darbo stažo socialinio draudimo pensijai gauti ilginimo dar penkeriais metais.
10. Darbuotojų auginančių vaikus garantijų mažinimo.
11. Profesinių sąjungų teisių apribojimo.
{phocagallery view=category|categoryid=305}