Nors dažniausiai – apie 95 proc. – į darbo ginčų komisijas kreipiasi darbuotojai, tačiau pasitaiko atvejų, kai ginčą darbuotojui pradeda darbdavys. Vienas iš pasitaikančių ginčų – darbuotojas nesutinka atlyginti darbdaviui…
Kategorija:
Teisinė informacija
-
-
Darbo kodeksas numato ne vieną darbo sutarties nutraukimo pagrindą. Pagal Darbo kodekso 53 straipsnio nuostatas darbo sutartis gali pasibaigti net keliais pagrindais. Tačiau dažnai kyla klausimas, o kokiais visgi atvejais…
-
Mažamečius turinčių tėvų teisė dirbti trumpiau: neigiamo sprendimo sulaukę medikų profesinės sąjungos sukilo
autorius JovitaNuo metų pradžios tėvai, auginantys vaikus iki trejų metų ir dirbantys valstybės ar savivaldybių įstaigose, turi teisę į sutrumpintą 32 valandų darbo savaitę už tą patį atlygį. Tačiau iš karto…
-
Praėjusiais metais Valstybinė darbo inspekcija (VDI) vykdė kampaniją VIZIJA NULIS, kuria siekė atkreipti dėmesį į augantį žūčių skaičių darbe, paskatinti darbdavius ir darbuotojus labiau susitelkti įgyvendinant saugaus darbo kultūros idėją…
-
2022 m. spalio 10 d. pasirašyta 2023-2025 metų Nacionalinė kolektyvinė sutartis, kuri įsigalioja nuo 2023 m. sausio 1 d. Kadangi darbuotojams dėl šios sutarties taikymo kyla daug klausimų, prašome susipažinti…
-
Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) Psichologinio smurto darbe prevencijos skyrius atkreipia dėmesį, kad 2022 metais gauta gerokai daugiau skundų ir pranešimų, kuriuose buvo keliami klausimai dėl psichologinio smurto darbe, nei ankstesniais…
-
2022 m. gruodžio 16 d. Švietimo ir mokslo profesinė sąjunga „Solidarumas” kartu su Lietuvos švietimo ir mokslo profesine sąjunga, Lietuvos aukštųjų mokyklų profesinių sąjungų susivienijimu ir Lietuvos profesine sąjunga „Sandrauga“, pasirašė…
-
VDI informuoja: patvirtintas 2023 metais taikytinas minimalusis valandinis atlygis
autorius RičardasLietuvos Respublikos Vyriausybė patvirtino 2023 metais taikytiną minimalųjį valandinį atlygį, kuris siekia 5,14 euro, ir minimaliąją mėnesinę algą, kuri siekia 840 eurų. VDI akcentuoja, kad minimaliojo darbo užmokesčio mokėjimo sąlygas reglamentuoja Lietuvos Respublikos…
-
Darbo ginčų komisijų (DGK) rezultatai 2022 m. I–III ketvirtį: prašymų skaičius didėjo
autorius Jovita2022 m. I–III ketvirtį darbo ginčų komisijos, palyginti su 2021 m. I–III ketvirčiu, gavo 1,8 proc. daugiau prašymų. Pagrindinė kreipimųsi priežastis nekinta: reikalaujama išieškoti nesumokėtą darbo užmokestį.Pokytis pamečiui: kreipimųsi skaičius…
-
2022 m. liepos 12 d. įsigaliojo Darbo kodekso 139 straipsnio, reglamentuojančio darbo užmokestį, 3 dalies nuostata, nustatanti, kad reikalavimas darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas, taip pat…