Teisinė informacija

2022 m. gruodžio 16 d. Švietimo ir mokslo profesinė sąjunga „Solidarumas” kartu su Lietuvos švietimo ir mokslo profesine sąjunga, Lietuvos aukštųjų mokyklų profesinių sąjungų susivienijimu  ir Lietuvos profesine sąjunga „Sandrauga“, pasirašė…

Lietuvos Respublikos Vyriausybė patvirtino 2023 metais taikytiną minimalųjį valandinį atlygį, kuris siekia 5,14 euro, ir minimaliąją mėnesinę algą, kuri siekia 840 eurų. VDI akcentuoja, kad minimaliojo darbo užmokesčio mokėjimo sąlygas reglamentuoja Lietuvos Respublikos…

2022 m. I–III ketvirtį darbo ginčų komisijos, palyginti su 2021 m. I–III ketvirčiu, gavo 1,8 proc. daugiau prašymų. Pagrindinė kreipimųsi priežastis nekinta: reikalaujama išieškoti nesumokėtą darbo užmokestį.Pokytis pamečiui: kreipimųsi skaičius…

2022 m. liepos 12 d. įsigaliojo Darbo kodekso 139 straipsnio, reglamentuojančio darbo užmokestį, 3 dalies nuostata, nustatanti, kad reikalavimas darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas, taip pat…

2022 m. birželio 28 d. Lietuvos Respublikos Seimas priėmė du darbo kodekso (DK) pakeitimų įstatymus (teisės aktų projektų Nr. XIVP-1438(2) ir XIVP-1516(2)). Tokiu būdu yra priimtas DK straipsnių pakeitimo paketas,…

Paramą galite pervesti į Lietuvos darbininkų rėmimo fondą, kurio steigėjas yra Lietuvos profesinė sąjunga ,,Solidarumas”. Paramos gavėjo kodas: 191679277 Paramos gavėjo pavadinimas: Lietuvos darbininkų rėmimo fondas Adresas: Ulonų g. 5-301,LT-08240…

Siekiant aktyviau stebėti psichosocialinę aplinką darbo vietose ir užkirsti kelią neetiško, žeminančio, diskriminacinio elgesio darbo vietose plitimui, VDI 2022-01-03 įsteigė Psichologinio smurto darbe prevencijos skyrių, kuris vykdys Lietuvos Respublikos įstatymų…

asmens sveikatos priežiūros paslaugos ir veikla socialinės paslaugos ir veikla švietimo paslaugos ir veikla vaistinių darbuotojų veikla krovinių tarptautinis vežimas viešojo transporto ir keleivių vežimas laisvalaikio ir (ar) pramogų, kultūros,…

Lietuvos Respublikos darbo kodekso 139 straipsnio pakeitimo įstatymas https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/19e67600dfe911eb9f09e7df20500045 Šio pakeitimo tikslas – stiprinti darbuotojų teisę į skaidrų ir teisingą apmokėjimą už darbą, inicijuojant Darbo kodekso nuostatų tikslinimą, atsisakant mokėjimų…