2024 m. sausio mėnesį Ispanijos vyriausybė pradėjo derybas su socialiniais partneriais dėl darbo laiko sutrumpinimo. Jų tikslas yra 40 val. darbo savaitę sumažinti iki 38,5 valandų dar šiais metais, o 2025 m. darbo savaitė turėtų būti mažinama iki 37,5 valandų.
Ispanijos Darbo ministrė Jolanda Dias (Yolanda Diaz) siekia sutrumpinti darbo savaitę, kad būtų lengviau derinti darbą ir įsipareigojimus šeimai.
„Darbo valandų sumažinimas reiškia, kad dirbama ne mažiau, o geriau,“- teigia Ispanijos Darbo ministrė savo X ( buvęs Twitter) paskyroje.
Ji ketina sutrumpinti darbo savaitę, nemažinant darbo užmokesčio. Pasak ministrės, darbo našumas labai išaugo nuo to laiko, kai buvo įvesta 40 val. darbo savaitė, o naujos XXI amžiaus technologijos gali užtikrinti, kad įmonių konkurencingumas, sutrumpinus darbo laiką nenukentėtų. 40 valandų darbo savaitė Ispanijoje buvo įteisinta 1983 metais.
Ar dar labiau bus trumpinamas darbo laikas, priklausys nuo ekonominė situacijos. Darbo savaitės trumpinimas gali turėti įtakos daugiau nei 10 milijonų darbuotojų.
Ispanijos darbdavių organizacija CEOE sako, kad darbo savaitės trumpinimas iki 37.5 valandų privačiame sektoriuje gali turėti neigiamų pasekmių ir siūlo kalbėtis su socialiniais partneriais bei tartis vietos lygiu, atsižvelgiant į įmonių ir sektorių finansinę bei ekonominę padėtį.
Ispanijos profesinės sąjungos pritaria ministrės pasiūlymui ir teigia, jog darbo laiko sutrumpinimas iki 38.5 val. darbo savaitę, turės teigiamą poveikį darbuotojams.
Jau dabar darbo laikas dėl kolektyvinių sutarčių daug kur Ispanijoje yra trumpesnis nei 40 val. per savaitę, o viešojo sektoriaus darbuotojai jau dabar dirba 37.5 val. per savaitę.
Lietuvoje Darbo kodeksas numato 40 val. darbo savaitę, jei kolektyvinėse sutartyse nėra sutarta kitaip, darbo teisės normos darbuotojui nustato sutrumpintą darbo laiko normą arba šalys susitaria dėl ne viso darbo laiko.
Parengta pagal užsienio žiniasklaidos pranešimus