Lietuvos Trišalėje taryboje prasidėjo diskusijos dėl 2023 m. priimtos Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos (ES) 2023/970, kuria nustatant darbo užmokesčio skaidrumo ir vykdymo užtikrinimo mechanizmus bus griežčiau taikomas vienodo vyrų ir moterų darbo užmokesčio už vienodą arba vienodos vertės darbą principas, nes Lietuva kaip ir kitos ES valstybės turi ją iki 2026 m. liepos 7 d. perkelti į savo teisę.
2025 m. liepos 18 d. Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Kristina Krupavičienė išsiuntė profesinės sąjungos nuomonę dėl šios direktyvos įgyvendinimo.
Skaityti žemiau.
LR Socialinės apsaugos ir darbo ministrei Ingai Ruginienei,
DĖL ES DIREKTYVOS 2023/970 DĖL DARBO UŽMOKESČIO SKAIDRUMO PERKĖLIMO Į LIETUVOS TEISĖS AKTUS
Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“ džiaugiasi 2023 m. gegužės 10 d. priimta Europos Parlamento ir Tarybos direktyva (ES) 2023/970, kuria nustatant darbo užmokesčio skaidrumo ir vykdymo užtikrinimo mechanizmus, griežčiau taikomas vienodo vyrų ir moterų darbo užmokesčio už vienodą arba vienodos vertės darbą principas.
Tikimės, kad šios direktyvos perkėlimas į Lietuvos teisės aktus padės užtikrinti darbuotojams teisingesnį darbo užmokestį, nepriklausantį nuo jo lyties ar kitų nuo darbo rezultatų nepriklausomų darbuotojo asmeninių požymių, sukurs skaidresnę ir aiškesnę darbo apmokėjimo sistemą, kad visi darbuotojai žinotų kokias kriterijais vadovaujantis bus didinamas kiekvieno darbuotojo atlyginimas.
Tai padėtų pagerinti darbinę aplinką, paskatintų europinį socialinį dialogą, darbuotojus geriau dirbti ir kelti savo profesinę kvalifikaciją, bei tuo pačiu padidintų įmonių, kuriose jie dirba, ir visos šalies konkurencingumą.
Palaikome Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos pasiūlymus didinti informacijos apie darbuotojų atlyginimus prieinamumą, profesinių sąjungų vaidmenį, užtikrinant darbo apmokėjimo sistemos skaidrinimą, bei mažinti konfidencialumo reikalavimus.
Pritariame, kad įgyvendinant direktyvą būtina siekti, kad administracinė našta didėtų kuo mažiau, o galimybės gauti informaciją apie atlyginimus nebūtų biurokratizuota, todėl palaikome pasiūlymą, kad direktyvoje numatytą informaciją apie savo darbovietės darbuotojų atlyginimus darbuotojai galėtų gauti atsidarę savo Sodros internetinę paskyrą.
Siekiant mažinti administracinę naštą ir baudų bei sankcijų veiksmingumą už šios direktyvos reikalavimų pažeidimus siūlome jas susieti su vidutiniu šalies darbo užmokesčiu.
Pagarbiai
Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Kristina Krupavičienė