Šią savaitę Europos Sąjungos teisingumo teismas svarstė bylą, susijusią su plačiai paplitusi praktika mokytojus ar dėstytojus įdarbinti ne kalendorinių , o tik mokslo metų laikotarpiui. Vasarai juos atleisti iš darbo, o nuo rugsėjo priimti vėl. Taip ne tik sumažėja darbuotojų pajamos, bet ir nutrūksta jų darbo stažas, susirgus sumažėja ligos išmoka. Tačiau mokymo įstaiga sutaupo lėšų.
Europos Sąjungos teisingumo teisdmas pripažino, kad diskriminacijos čia nėra, nes leidžiama nutraukti terminuotus darbo santykius su mokytojais, kurie mokslo metams įdarbinti kaip laikinieji tarnautojai, net jeigu dėl to šie mokytojai netenka mokamų kasmetinių vasaros atostogų dienų už tuos mokslo metus, bet su sąlyga, kad minėti mokytojai vietoj to gauna piniginę kompensaciją.
Teismo sprendimą žiūrėti čia
Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas” teisininkas Vitalijus Jarmontovičius