Anykščių technologijos mokykloje vyko Anykščių rajono dirbančiųjų profesinės sąjungos „Solidarumas” pirmininkės Alvydos Verikienės iniciatyva organizuota diskusija apie naują Darbo kodeksą ir komandiruojamus darbuotojus. Diskusiją vedė Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Kristina Krupavičienė.
Kalbėta apie naujas darbo sutarčių rūšis. Profesinės sąjungos siekia, kad terminuotų darbo sutarčių kiekis būtų ribojamas iki 20 procentų, bei kad tokios sutartys nebūtų nuolat pratęsinėjamos. Pasidžiaugta, jog pavyko iš Darbo kodekso projekto išimti nenustatytos apimties darbo sutartis, kuri negarantuoja žmogui atlyginimo.
Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Kristina Krupavičienė pristatė naujajame Darbo kodekse numatytą pasikeitusią išeitinių išmokų mokėjimo tvarką. Išdirbus darbovietėje iki 5 metų, mokama 2 savaičių dydžio vidutinio atlyginimo išeitinė išmoka, virš 5 metų – mokama 2 mėnesinių atlyginimų dydžio išmoka.
Mokytojai domėjosi įvairiais Darbo kodekso projekto aspektais. Daug diskusijų sukėlė norma, leidžianti darbuotojus atleisti iš darbo darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės. Šiuo metu ši norma naujajame kodekse palikta. Tokiu atveju darbdavys atleisdamas darbuotoją turės išmokėti 6 vidutinių darbo užmokesčių dydžio išeitinę išmoką.
Taip pat pristatyti Sodros pokyčiai naujajame socialiniame modelyje.
Galutinį sprendimą dėl naujojo socialinio modelio ir Darbo kodekso tars Seimas, balsuodamas „už” arba atmesdamas pateiktus įstatymų projektus.
Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Kristina Krupavičienė informavo, jog Europos Komisijos pateikė pasiūlymą, kuriame numatyta prievolė komandiruotiems darbuotojams taikyti iš esmės tokias pačias darbo užmokesčio ir darbo sąlygų nuostatas, kokios taikomos vietos darbuotojams.
{phocagallery view=category|categoryid=338}