Vykdant projektą „Vystyti socialinį dialogą, siekiant kurti kokybiškas darbo vietas ir didinti konkurencingumą“, Varėnoje birželio 15 d. vyko apskrito stalo diskusija „Darbuotojo saugumas šiandieninėje darbo rinkoje“. Diskusijoje dalyvavo 42 profesinės sąjungos nariai, Seimo narys Juozas Baublis, Varėnos rajono savivaldybės tarybos nariai: Edvinas Grikšas, Jaunius Grikšas, verslininkas Marius Kibildis, Lietuvos PS ,,Solidarumas“ pirmininkė Kristina Krupavičienė, pirmininkės pavaduotoja tarptautiniams ryšiams ir projektų valdymui Jovita Pretsch, LPS „Solidarumas“ darbo inspekcijos vadovas Stanislavas Fedarovičius, LPS „Solidarumas“ vyr. finansininkė, projekto ekspertė Virginija Labunskaitė.
LPS „Solidarumas“ pirmininkė K. Krupavičienė kalbėjo apie darbuotojų saugumą darbo rinkoje. Jei uždavus klausimą ar mes esame saugūs savo darbo vietoje? Salėje pasigirdo atsakymai – ne. Mes nesame saugūs, nei darbo vietoje, nei Valstybėje. Kaip mes turime jaustis gyvendami įtampoje, strese? Todėl dažnai sergame, depresija sergančių žmonių skaičius labai didelis. Klausimas- kas tą saugumą mums gali garantuoti. Tik vienas kitam mes galime padėti jaustis saugiais. Turime stiprinti bendravimą ir bendradarbiavimą, tarp profesinių sąjungų ir bendruomenės.
Kristina Krupavičienė, kaip diskusijos moderatorius, pristatė analizė, kaip pasikeitė darbo santykiai, kai 2017 metais buvo priimtas naujas Darbo kodeksas ir atsirado labai daug darbo sutarčių rūšių. Galima įdarbinti darbuotoją pagal projektą, priimti laikinam darbui, sezoniniam darbui, terminuotai ar neterminuotai darbo sutarčiai ir t.t. Ir tai ne viskas, mes nesijaučiame saugūs darbe, nes darbdavys mus gali bet kada atleisti iš užimamų pareigų. Jeigu darbuotojas nesutinka keisti darbo sąlygų, jis gali būti atleistas iš darbo. Ir tai yra vienas iš klausimų kurį profesinės sąjungos kelia ir kuris yra labai aktualus. Čia yra didelė problema, nes jeigu jūs dirbate vienoje iš parduotuvių, bet jums pasako, kad čia dabar yra per daug darbuotojų ir jums reikia važiuoti visai į kitą vietą, o jūs nežinote kaip iki ten nuvažiuoti, neturite kuo, reiškia jūs nesutinkate su pakeistomis darbo sąlygomis, tokiu atveju darbdavys turi teisę atleisti jus iš darbo. Mes kaip profesinės sąjungos labai stipriai pajutom, kad profsąjungų lyderiai, profsąjungų tarybų nariai, kurie buvo aktyvesni, reikalavo darbo valandų apskaitos, viršvalandžių apskaitos, normalaus darbo grafiko, kad žmogus žinotų, o ne taip, kad penktadienį atidirbai, ir tada pasakoma, kad ryt turi ateiti į darbą. Nepriklausomybės metu, kai įsikūrėm priešas buvo gal labiau matomas. Dabar esam vienos Lietuvos gyventojai, kūrėjai, statytojai, bet kažkodėl nepavyksta susitarti. Ir jeigu mes profesinės sąjungos, nesusitariam su valdžios atstovais, darbdaviu, tai kas belieka. Suprantame jog jei nebūtų verslo, nebūtų ir darbo vietų. Aš kiekvieną kartą kartoju „visi esame vienoje valtyje“. Mums reikalingos darbo vietos, mums reikia darbo nes iš jo mes gyvename. Todėl mes norime, kad mūsų darbo jėga būtų parduota brangiau ir kad būtų įvertinta. Dabar vyko derybos dėl minimalios algos. Šiuo metu yra du pasiūlymai, didinti iki 1016 €, o kitais metais didinti iki 1070€. Mes norime, kad iš karto būtų padidinta iki 1070€, todėl kad formulė pagal kurią minimali alga didėja yra 50% šalies vidutinio atlyginimo. Ir jeigu šiuo metu apskaičiuosime pagal šią formulę, tai gausime 1069€, ir mes norime kad taip būtų. Bet verslas protestuoja, nes anot jų neįmanoma tiek pakelti minimalios algos. Kodėl tas pats darbas kitose šalyse yra brangiau apmokamas negu pas mus?! Ir šitų problemų neišspręsime jei visi kartu nekalbėsime, turime būti nuoširdūs. Suprantama visi nori uždirbti ir turėti kuo didesnį pelną, bet mes irgi turime išgyventi. Jei mes neturėsime darbų ir algų, tai mažas verslas irgi neišgyvens. Pakeliui važiuodami žmonės nesustos ir nenupirks miško gėrybių, o tiems kurie jas pardavinėja pajamos taip pat yra labai svarbios. Labai džiaugiuosi, kad šiandien čia pas mus yra Seimo narys, nes iš tikrųjų mes turime labai rimtai kitai kadencijai išrinkus naująjį Seimą dirbti dėl Darbo kodekso. Mes turime tam tikras vietas pakeisti, susitarti su darbdaviais, kad mes darbo vietoje būtume saugūs. O koks našumas gali būti jeigu darbe esi stresinėje būsenoje.
Atvykę vairuotojai iš Ganos, Zimbabvės, neturi jokių garantijų. Čia atvykstant jiems pažadami atlyginimai iki 2000€, o gauna 800€. Jiems reikia išgyventi, išsinuomoti butą, nusipirkti valgyt, o jų šalyje dar laukia šeima su šešiais vaikais, kada jiems pervesti pinigų šeimos pragyvenimui, todėl mes norime pasakyti jog migracija mūsų šalyje turi būti valdoma. Mes negalime į Lietuvą įleisti migrantų nekontroliuojant, nes mūsų šalis yra maža. Vieną dieną atsidursime tokioje padėtyje, jog lietuviai neturės darbo vietų, nes darbo vietos bus užimtos pigios darbo jėgos iš trečiųjų šalių. Tai migracijos problemos, Darbo kodekso, darbo santykių problemos. Norėtųsi daugiau susitarimo, daugiau socialinio dialogo tarp mūsų visų. Ir tikrai kartu atrasime sprendimus. Nes šiuo metu diktatas iš vienos ar iš kitos pusės niekur neveda. Ir tai mes labai gerai pamatėme, kai nebuvo jokių diskusijų su Vyriausybe dėl tam tikrų problemų. Paskutinė diskusija buvo dėl Gynybos mokesčio ir profesinės sąjungos nepritarė dėl PVM mokesčio didinimo, todėl kad jį turi mokėti visi piliečiai kurie „perka maistą“.
Seimo narys J. Baublys, paminėjo jog LR Seimas prisidėjo prie profesinių sąjungų stiprinimo leisdamas 0,6% deklaruojant pajamas skirti išskirtinai tik profesinėms sąjungoms. Tai didelė finansinė parama. O konfliktas tarp darbdavio ir darbuotojo buvo ir bus. Reikia ieškoti dialogo, o dėl Varėnos plėtros ir darbo vietų didinimo, Seimo narys, paminėjo jog yra užregistravęs ir pateikęs, o Seimas po pateikimo patvirtinęs projektą, kad Varėnoje galėtų plėstis pramonė, sandėliavimas, kurtųsi darbo vietos būtent dėl miškų. Varėna yra gražus miestas, bet esam miškų įkaitai, nėra sklypų, nėra kur pritraukti verslo, darbo vietų. Tikisi jog dar šioje kadencijoje, bus priimtas įstatymas kuris padės plėstis verslui Varėnoje.
LPS ,,Solidarumas” pirmininkės pavaduotoja tarptautiniams ryšiams ir projektų valdymui Jovita Pretzsch pristatė Europos centrą darbuotojų klausimams (EZA) ir centro organizuojamą konferenciją dėl viešųjų pirkimų. Profesinės sąjungos nori, kad viešieji pirkimai būtų vykdomi skaidriau, kad laimėtų tos įmonės kuriose yra socialinis dialogas, kuriose yra pasirašytos kolektyvinės sutartys.
Jovita Pretzsch pasidalino savo įžvalgomis apie skaitmeninimą. Ji sake, kad skaitmeninimas labai gerai, parduotuvėse daug savitarnos kasų, tuoj bus nereikalingi žmonės. Tai ar dėl skaitmeninimo neliks nuošalyje mūsų žmonės, ar nepakeis jų robotai, o darbuotojai bus atleidžiami iš darbo. Mūsų kaip profsąjungos užduotis yra stebėti ir įtakoti šiuos procesus. Nes skaitmeninimas tai pažanga, tačiau dėl to neturi nukentėti žmonės.
LPS „Solidarumas“ darbo inspekcijos vadovas S. Federavičius pabrėžė, jog yra labai svarbus darbuotojo saugumas darbe. Ir praktika rodo, kad darbdaviai darbuotojo nesupažindina su darbo sauga, o tiesiog duoda pasirašyti registracijos žurnale. Taip darbdavys nusiima nuo savęs atsakomybę. O tai dažnai tampa nelaimingais atsitikimais darbe, kada darbuotojas sužaloja savę ar kitus darbuotojus. Labai svarbu, jog mes ir patys būtume sąmoningi, nebijotume paklausti jeigu ko nors nežinom. Darbo sutarties pasirašymas taip pat yra būtinas. Sutartyje viskas turi būti aptarta, nuo darbo valandų grafikų iki kaip bus apmokama už viršvalandžius ar papildomą darbą. Kitu atveju bus neįmanoma įrodyti nesąžiningo darbdavio elgesio. Nes žodinis susitarimas nėra galiojantis.
Varėnos rajono savivaldybės tarybos narys E. Grikšas taip pat išreiškė susirūpinimą darbuotojų saugumu. Išreiškė mintis jog saugumas darbe tai ne tik darbo įrankiai ir saugi darbo aplinka. Tai kur kas daugiau. Emocinis saugumas, užtikrintumas dėl ateities. Skaitmenizacija, robotizacija, dirbtinis intelektas tai yra revoliucinis pasikeitimas, kuris nežinia ką atneš. Ir tas neužtikrintumas dėl ateities visada gąsdina, sukelia nerimą ir panašiai. Girdime apie mobingo skandalus, apie kitus įvykius ir tai nėra tik rajonų problema, tai yra ir didmiesčiuose. Ir tik drąsių žmonių susivienijusių į profesines sąjungas dėka matom teigiamą poslinkį. Labai svarbu ginti savo teises, kovoti už save. Matome problemos sprendžiamos, tik gal ne taip greitai kaip norėtųsi. Palinkėjo vienybės, solidarumo ir supratimo, jog kiekvienas darbdavys priklauso nuo mūsų, nuo darbuotojų. Nebus mūsų nebus ir darbdavių.
Varėnos PS „Solidarumas“ pirmininkės pavaduotoja A. Bujienė pristatė profsąjungų veiklą, pasiekimus. Buvo diskutuojama apie ateities strategiją.