Prie Seimo rugsėjo 10 dieną vyks mitingas, protestuojant prieš darbuotojų garantijų mažinimą. Liepos 27 dieną vykusiame Lietuvos profesinių sąjungų koordinacinio centro posėdyje galutinai apsispręsta rugsėjo 10 dieną, 12 val. prie Seimo rengti protesto akciją protestuojant prieš darbuotojų garantijų mažinimą, kurios yra įrašytos naujame Darbo kodekso projekte. Naujasis Darbo kodeksas yra, taip vadinamo, Naujojo socialinio modelio, dalis.
Posėdžio metu sudaryta pasiruošimo mitingui darbo grupė iš Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“, Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos ir Lietuvos darbo federacijos atstovų. Aptartas ir patvirtintas pasiruošimo mitingui veiksmų planas, numatyti artimiausi darbai.
Mitinge dalyvauti bus kviečiami Vokietijos, Latvijos, Estijos ir kitų šalių, kurios pateikiamos kaip „geroji praktika“ grindžiant naujojo socialinio modelio ir Darbo nuostatas, profesinių sąjungų atstovai.
Priimtas sprendimas mitingą organizuoti kartu su kitomis nevyriausybinėmis, jaunimą atstovaujančiomis organizacijomis, organizuoti spaudos konferencijas, dalinti informacinę medžiagą visuomenei.
Naujajame darbo kodekse supaprastinamas darbuotojo atleidimas iš darbo be priežasties, ilginamas maksimalus savaitės darbo laikas, mažinamos garantijos nepilnamečius vaikus auginantiems darbuotojams, lengviau sudaromos terminuotos sutartys.
Dalyvauti mitinge kviečiame visus Lietuvos gyventojus, kadangi Seimui priėmus Naująjį socialinį modelį pakyčius pajus visi šalies darbuotojai.
Susisiekite su mumis: el. paštu.: info@lps.lt, telefonu.: 8 5 2621743
Profesinės sąjungos nepritaria naujojo Darbo kodekso normoms, kuriomis siekiama:
1. Darbo užmokesčio (įskaičiuojant apmokėjimą už atostogas ir viršvalandžius) sumažinimo.
2. Darbuotojo atleidimo iš darbo supaprastinimo.
3. Darbuotojo atleidimo be priežasties, įspėjus prieš 3 dienas.
4. Išeitinių išmokų ir įspėjimo terminų mažinimo.
5. Maksimalios darbo laiko savaitės ilginimo nuo 48 iki 60 valandų.
6. Privalomo viršvalandinio darbo nustatymo.
7. Terminuotų darbo sutarčių įvedimo nuolatinio pobūdžio darbui.
8. Atostogų už darbo stažą panaikinimo.
9. Būtinojo darbo stažo socialinio draudimo pensijai gauti ilginimo dar penkeriais metais.
10. Darbuotojų auginančių vaikus garantijų mažinimo.
11. Profesinių sąjungų teisių apribojimo.
