2023 m. kovo 13 d. Lygių galimybių kontrolierė Birutė Sabatauskaitė susitiko su profesinių sąjungų atstovais aptarti diskriminaciją darbe, skundus teikiančių asmenų padėtį bei bendradarbiavimo galimybes.
Susitikime su kontroliere dalyvavo UAB „Vilniaus viešasis transportas“ darbuotojų profesinė sąjungos pirmininkas Algirdas Markevičius, Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ teisininkė Miglė Wantens ir kitų profesinių sąjungų atstovės.
B. Sabatauskaitė su savo komanda pristatė diskriminacijos darbe ir įsidarbinant apraiškas, su kurias teko tirti šiai tarnybai: diskriminuojantys darbo skelbimai, kuriuose pirmenybė teikiama dėl amžiaus ar lyties, diskriminuojantys klausimai darbo pokalbio metu, kandidatės atmetimas dėl jos negalios, seksualinio priekabiavimo darbovietėje atvejis, savavališkas sąlygų pabloginimas vyresnio amžiaus darbuotojai ar darbuotojui įgijus negalią ir kt.
Susitikimo dalyviai buvo supažindinti su lygių galimybių integravimo priemonėmis darbovietėse.
Profesinių sąjungų atstovai iškėlė ir kitas problemas, ginant darbuotojų teises. Jie atskleidė, kad nors įstatymai numato teisinę apsaugą skundą institucijoms pateikusiam darbuotojui, darbdaviai nevengia daryti spaudimo ar net pablogina darbo sąlygas.
Taip pat kalbėta apie įvairias darbdavių teikiamus pasiūlymus įsidarbinant, kai naujai atėjusiems darbuotojams už tą patį darbą siūlomas didesnis darbo užmokestis nei jau seniai dirbantiems asmenims.
Švietimo sektoriuje gana neretai pasitaiko atvejų, kai vyresni pedagogai pradeda jausti spaudimą išeiti iš darbo dėl amžiaus, bloginamos jų darbo sąlygos.
Diskutuojant aptarta padėtis regionuose, kuomet darbuotojai galimai diskriminuojami dėl savo politinių įsitikinimų. Pavyzdžiui, iš įsidarbinti norinčių asmenų reikalaujama įstoti į valdančią politinę partiją.
Profesinių sąjungų atstovai taip pat papasakojo apie sudėtingą užsieniečių padėtį Lietuvoje. Prieglobsčio prašantys ar jo negavę nereguliarūs migrantai negali atsidaryti banko sąskaitų.
Tai stipriai apriboja jų galimybes dirbti. Darbdaviai, net ir norėdami juos įdarbinti, negaiėtų sumokėti atlyginimų, nes darbo užmokesčio mokėjimas grynaisiais pinigais Lietuvoje yra uždraustas.
Darbo užsieniečiams skelbimuose, kurie yra talpinami socialiniuose tinkluose, dažnai nurodomi diskriminaciniai reikalavimai dėl kandidatų lyties bei amžiaus. Tai prieštarauja Lietuvos įstatymams, tačiau susiekti su tokių skelbimų autoriais yra ganėtinai sudėtinga, o pastangos komentaruose auklėti žmones blokuojamos.
Susitikime susitarta, kaip Lygių galimybių tarnyba galėtų bendradarbiauti su profesinėmis sąjungomis, kai jų nariai baiminasi teikti oficialų skundą, tačiau turi informacijos, kad įmonėse ar institucijose esančios tvarkos sukuria sąlygas diskriminacijai.