Darbadavys buvo priverstas sumokėti vairuotojui daugiau nei 3000 eurų kompensaciją

autorius Solidarumas
emons

2017 m. lapkričio 6 dieną Vilniaus miesto apylinkės teismas priėmė sprendimą, kuriuo pripažino vairuotojo Gedimino Grigūno atleidimą iš darbo UAB Emons transportas LT” neteisėtu, priteisė 131.14 eur darbo užmokesčio, 671.23 eur dienpinigių, 489.71 eur (neatskaičius mokesčių) išeitinę išmoką, 2448.55 eur (neatskaičius mokesčių) vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo iš darbo dienos iki teismo sprendimo priėmimo dienos bei po 23.32 eur (neatskaičius mokesčių) už kiekvieną darbo dieną iki teismo sprendimo įsiteisėjimo. Darbuotoją šioje byloje gynė Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas” teisininkas Vitalijus Jarmontovičius.

 
Darbdavys – UAB Emons transportas LT” atleido darbuotoją dėl neva jo nebuvimo darbe be pateisinamos priežasties, nors vairuotojas reiso metu kalbėjo telefonu su bendrovės direktoriumi Remigijum Storpirščiu, tačiau šis neminėjo, jog nurodytą dieną reiks išvykti į reisą.
 
Darbuotojo teigimu, pagal žodinį susitarimą su darbdaviu, jis savaitę dirba, savaitę poilsiauja, tačiau su darbo grafiku ir vairuotojo – ekspeditoriaus pareiginiais nuostatais jis nebuvo supažindintas.
 
Darbdavys kaltino darbuotoją dėl to, jog šis nepasirūpino reikiamu kiekiu degalų, dėl to teko kviesti techninę pagalbą, be to darbuotojas nesiėmė jokių priemonių krovinį pristatyti laiku ir nurodytu eiliškumu. Darbdavys teigė patyręs 1607.37 eur žalą.
 
Krovininio autotransporto profesinės sąjungos Solidarumas” pirmininkas Gintaras Kondrackis primena, jog žodinių susitarimų nei Darbo ginčų komisijose, nei teismuose įrodyti beveik neįmanoma, todėl visi susitarimai dėl darbo užmokesčio dydžio, darbo grafikai turi būti įforminti raštu. Be to, jeigu pasirašote ant kasos išlaidų orderio, liudijančio jums išmokamą pinigų sumą, lygiai tokią sumą ir turite gauti grynais.
 
Norėdami tapti profesinės sąjungos nariais, spauskite nuorodą ir užpildykite anketą:
 
 
 Parengta pagal Vilniaus m. apylinkės teismo sprendimą
 
Pasidalink gerąją naujiena, tegul visi dirbuotojai  žino, kad tik profesinės sąjungos gali apginti darbuotojus.