Į Lietuvos vežėjų profesinę sąjungą „Solidarumas“ 2016 gegužės 25d. pagalbos kreipėsi vairuotojas, kuris dirbo UAB “Mindtransa” tarptautinių pervežimų krovininio vilkiko vairuotu – ekspeditoriumi. Vairuotojas buvo priverstas dirbti be tinkamo poilsio, naktį vilkiko kabinoje.
Todėl jam pablogėjo sveikata ir, jam prašant 2015 m. rugsėjo 29d., jis buvo atleistas pagal Darbo kodekso 127 str. 2 d. dėl neįgalumo trukdančio tinkamai atlikti darbą. Tačiau atleidus su juo nebuvo tinkamai atsiskaityta. 2016 m. gegužės25 d. Vežėjų profesinė sąjunga surašė vairuotojui prašymą Valstybinės darbo inspekcijos Klaipėdos teritorinio skyriaus darbo ginčų komisijai, kuriame buvo reikalaujama apmokėti dirbtas švenčių dienas, kompensuoti už nepatogumus nakvojant vilkiko kabinoje, tinkamai atsiskaityti.
VDI Klaipėdos teritorinio skyriaus darbo ginčų komisija 2016 m. birželio 28 d. nusprendė atsisakyti nagrinėti vairuotojo prašymą, nes jis neva tai praleido Darbo kodekso 289 str. nustatytą 3 mėnesių senaties terminą kreiptis į darbo ginčų komisiją. Atleidus iš darbo 2015-09-29, į darbo ginčų komisiją galėjo kreiptis iki 2015-12-29 o ne 2016-05-28.
Klaipėdos darbo ginčų komisija nepaisė Lietuvos Respublikos Konstitucinio Teismo 2014 m. gegužės 8 d. nutarimo, kuris pripažino, kad pagal LR Konstitucijos 48 str. 1 d. kiekvienas žmogus turi teisę gauti teisingą apmokėjimą už darbą ir pasisakė, kad darbuotojui nesumokėta darbo užmokesčio dalis turi būti priteista už neribotą laiką. Todėl Lietuvos vežėjų profesinė sąjunga „Solidarumas:“ valstybinės darbo inspekcijos Klaipėdos teritorinio skyriaus darbo ginčų komisijos 2016-06-28. Sprendimą apskundė Kretingos rajono apylinkės teismui.
2016 m. rugsėjo 28 d. bylą nagrinėjo Kretingos rajono apylinkės teismo teisėjas Petras Kontrimas, kuris po ilgų šalių derybų patvirtino taikos sutartį, pagal kurią darbdavys į vairuotojo bankinę sąskaitą iki 2016-10-08 perves 900 € kompensaciją.
Lietuvos vežėjų profesinės sąjungos narys P.M. dirbo UAB „Gintarinė granulė“ tarptautinių krovinių vežimo transporto vairuotoju. P.M buvo komandiruotas į Vokietiją, tačiau jam prieš kelionę nebuvo sumokėti dienpinigiai, nebuvo mokamas darbo sutartyje nurodytas darbo užmokestis, todėl jis pareikalavo nutraukti darbo sutartį. Atleidimo dieną UAB „Gintarinė granulė“ pagal Darbo kodekso 141 str. visiškai neatsiskaitė su P.M., todėl Valstybinės darbo inspekcijos Vilniaus teritorinio skyriaus 2-oji darbo ginčų komisija 2016 m. rugsėjo 27 d. nutarė priteisti P.M. naudai iš UAB „Gintarinė granulė“ 2100 € (atskaičius mokesčius) pervedant į P.M banko sąskaitą galutinio atsiskaitymo, įskaitant darbo užmokestį, piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas, dienpinigius ir vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo atsiskaityti laiką.
P.Grėbliauskas 8686 17391