2022 m. gegužės 18 d. UAB „Vilniaus viešasis transportas“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Algirdas Markevičius iš Valstybinės darbo inspekcijos gavo atsakymą į savo skundą, kurią rašoma, kad Valstybinei darbo inspekcijai atlikus tyrimą, skunde pateikti faktai apie tai, kad UAB „Vilniaus viešasis transportas” Antakalnio transporto departamento darbuotojams darbo grafikai buvo pranešami pažeidžiant darbo grafikų (pamainų) pranešimo terminus vėlesnio nei septynios dienos, pasitvirtino, o bendrovės atsakingam asmeniui už nustatyta pažeidimą surašytas administracinio nusižengimo protokolas.
Žemiau skaityti visą atsakymą.
UAB „Viešasis transportas“
Darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkui
Algirdui Markevičiui
DĖL DARBO GRAFIKŲ (PAMAINŲ) PRANEŠIMO TERMINŲ PAŽEIDIMO UAB „VILNIAUS
VIEŠASIS TRANSPORTAS“
Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – VDI) Vilniaus teritoriniame skyriuje 2022-04-27 gautas Jūsų skundas dėl UAB „Vilniaus viešasis transportas“ (įm. k. 302683277, Žolyno g. 15, Vilnius) (toliau -Bendrovė) darbo ( pamainų) grafikų pateikimo pažeidžiant Lietuvos Respublikos darbo kodekso
115 str. 2 d. nurodytus terminus.
VDI, vykdydama savo funkcijas, vadovaujasi Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos įstatymu, VDI nuostatais ir VDI reglamentu, kurie nustato VDI funkcijas ir kompetencijos ribas.
Pagal VDI veiklą reglamentuojančių norminių teisės aktų nuostatas VDI kompetencijai priskiriama nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių aktų pažeidimo prevencija ir Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK), darbuotojų saugą ir sveikatą bei darbo santykius reglamentuojančių įstatymų ir kitų norminių teisės aktų vykdymo kontrolė įmonėse, įstaigose, organizacijose ar kitose organizacinėse struktūrose, nepaisant jų nuosavybės formos, rūšies, veiklos pobūdžio, taip pat atvejais, kai darbdavys yra fizinis asmuo (VDI įstatymo 4 straipsnis).
VDI specialistai, vykdydami nustatytas funkcijas turi teisę gauti iš darbdavių dokumentus (jų nuorašus, išrašus) ir kitus duomenis, reikalingus tarnybinėms funkcijoms atlikti (Įstatymo 9 str. 1 d. 2 p.; Nuostatų 13 p.; Reglamento 17 p.). Šios dokumentinės analizės, asmenų paaiškinimų, kitų teisiškai reikšmingų aplinkybių ir faktų vertinimo pagrindu VDI pareigūnai atlieka tyrimą ir teikia savo išvadas.
VDI pagal kompetenciją darbo ginčių nenagrinėja.
Skunde nurodėte, kad UAB „Vilniaus viešasis transportas“ darbuotojų profesinė sąjunga (toliau – Profesinė sąjunga) vykdanti bendrovėje Darbo tarybos funkcijas, nuolatos gauna Bendrovės Antakalnio transporto departamento vairuotojų nusiskundimus dėl to, kad darbo (pamainų) grafikai pateikiami pažeidžiant DK 115 str. 2 d. numatytus terminus.
Taip pat nurodėte, kad šis pažeidimas Bendrovės Antakalnio transporto departamente vykdomas sistemingai, o siekis socialinio dialogo keliu išspręsti minėtą pažeidimą rezultatų nedavė.
Patikrinimo metu Bendrovė pateikė darbuotojų – vairuotojų 2022 m. sausio, vasario, kovo, balandžio, gegužės mėn. darbo grafikus bei paaiškinimus, kurių pagrindu buvo įvertintos Jūsų skunde nurodytos aplinkybės.
Bendrovės generalinis direktorius Darius Aleknavičius 2022-05-06 paaiškinamajame rašte Nr. S11-250 (1.20) VDI Vilniaus teritoriniam skyriui nurodė, kad „<…> 2022 m. vasario, kovo, balandžio, gegužės mėnesių grafikai su profesine sąjunga suderinti vėliau nei prieš 7 dienas, nes per minėtą laikotarpį dėl Covid-19 ligos valdymo maršrutų tvarkaraščiai, o taip pat atitinkamai ir troleibusų išleidimas keitėsi 8 kartus, todėl nuolat koreguojant vairuotojų grafikus nebuvo įmanoma laikytis nustatytų tvarkaraščių derinimo terminų.<…>“
Patikrinimo metu iš pateiktų darbo grafikų matyti, kad 2022 m. sausio mėn. darbo grafikas suderintas su UAB “Vilniaus viešasis transportas” profesinių sąjungų atstovais bei patvirtintas UAB “Vilniaus viešasis transportas” Antakalnio transporto departamento vadovo 2021 m. gruodžio mėn. 23 d.;
2022 vasario mėn. darbo grafikas suderintas su UAB “Vilniaus viešasis transportas” profesinių sąjungų atstovais bei patvirtintas UAB “Vilniaus viešasis transportas” Antakalnio transporto departamento vadovo 2022 m. sausio mėn. 27 d.;
2022 kovo mėn. darbo grafikas suderintas su UAB “Vilniaus viešasis transportas” profesinių sąjungų atstovais bei patvirtintas UAB “Vilniaus viešasis transportas” Antakalnio transporto departamento vadovo 2022 m. vasario mėn. 24 d.;
2022 balandžio mėn. darbo grafikas suderintas su UAB “Vilniaus viešasis transportas” profesinių sąjungų atstovais bei patvirtintas UAB “Vilniaus viešasis transportas” Antakalnio transporto departamento vadovo 2022 m. kovo mėn. 29 d.;
2022 gegužės mėn. darbo grafikas suderintas su UAB “Vilniaus viešasis transportas” profesinių sąjungų atstovais 2022 m. balandžio mėn. 26 d ir patvirtintas UAB “Vilniaus viešasis transportas” Antakalnio transporto departamento vadovo 2022 m. balandžio mėn. 27 d.
Iš pateiktų darbo (pamainų) grafikų suderinimo ir patvirtinimo datų matyti, kad darbo (pamainų) grafikai pranešami darbuotojams vėliau kaip prieš septynias dienas iki jų įsigaliojimo.
Pažymėtina, kad DK 115 str. 2 d. imperatyviai nustatyta, kad darbo (pamainų) grafikai pranešami darbuotojams ne vėliau kaip prieš septynias dienas iki jų įsigaliojimo. Jie gali būti keičiami tik nuo darbdavio valios nepriklausančiais atvejais, įspėjus darbuotoją prieš dvi darbuotojo darbo dienas.
Darbo (pamainų) grafikus tvirtina administracija, darbo (pamainų) grafikų derinimo tvarką suderinusi su darbo taryba, o kai jos nėra – su darbdavio lygmeniu veikiančia profesine sąjunga, arba kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.
Apibendrinus aukščiau išdėstyta, konstatuotina, kad UAB “Vilniaus viešasis transportas” Antakalnio transporto departamento darbuotojams darbo grafikai buvo pranešami pažeidžiant darbo grafikų (pamainų) pranešimo terminus nustatytus DK 115 str. 2 d.
Už nustatyta pažeidimą Bendrovės atsakingam asmeniui surašytas administracinio nusižengimo protokolas.
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos įstatymo 10 straipsniu, šis atsakymas ir jame nurodytos išvados gali būti skundžiamos Lietuvos Respublikos vyriausiajam valstybinam darbo inspektoriui arba Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka administraciniam teismui, t. y. per vieną mėnesį nuo skundžiamo dokumento suinteresuotai šaliai įteikimo dienos.
Vyriausioji darbo inspektorė Ramutė Čėplienė