2026 m. spalio 27 d. Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Daiva Kvedaraitė ir Pietų Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkas Arūnas Lekavičius dalyvavo Alytaus profesinio rengimo centre vykusioje apskritojo stalo diskusijoje, kurioje švietimo įstaigų vadovai, darbuotojų ir profesinių sąjungų atstovai aptarė socialinio dialogo, bendradarbiavimo tarp socialinių partnerių. stiprinimo galimybes ir darbuotojų teisių užtikrinimą.
Diskusiją surengė Alytaus miesto savivaldybės Švietimo ir sporto skyrius.
Dalyvius pasveikino skyriaus vedėja Loreta Šernienė ir Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Daiva Kvedaraitė.
Socialinis dialogas – pagrindas konstruktyviems darbo santykiams. Diskusijoje aptarti švietimo sektoriaus darbo santykių klausimai, darbuotojų atstovavimas, kolektyvinių sutarčių reikšmė ir gerosios bendradarbiavimo praktikos pavyzdžiai. Daug dėmesio skirta abipuse pagarba ir pasitikėjimu grįstai darbo aplinkai bei darbo ginčų prevencijai.
Socialinio dialogo ekspertas ir darbo ginčų mediatorius A. Lekavičius pabrėžė, kad socialinis dialogas turi būti kasdienio bendradarbiavimo dalis.
„Socialinis dialogas nėra vien gražūs žodžiai ar formalūs susitarimai. Tai kasdienis darbdavio ir darbuotojų bendradarbiavimas, gebėjimas išgirsti vieniems kitus, gerbti skirtingas nuomones ir kartu ieškoti sprendimų. Profesinės sąjungos tikslas – užtikrinti, kad darbuotojų balsas būtų girdimas“, – sakė A. Lekavičius.
Renginyje taip pat aptarti nuo 2026 m. lapkričio 1 d. įsigaliosiantys Darbo kodekso pakeitimai ir jų praktinio taikymo švietimo įstaigose klausimai, kuriuos pristatė Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) atstovė Neringa Čėsnaitė. Akcentuotas savalaikio darbuotojų ir darbdavių informavimo bei konsultavimo poreikis.
Pasak A. Lekavičiaus, Pietų Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“ teigiamai vertina bendradarbiavimą su Alytaus miesto savivaldybe. Tokie susitikimai suteikia galimybę išklausyti skirtingas nuomones ir ieškoti abiems darbo santykių šalims priimtinus sprendimus.
„Džiaugiamės, kad Alytaus miesto savivaldybė supranta socialinio dialogo svarbą ir prisideda prie jo stiprinimo. Stipri profesinė sąjunga ir socialiai atsakingas darbdavys gali būti lygiaverčiai partneriai“, – pažymėjo jis.
Profesinė sąjunga siekia, kad panašūs susitikimai taptų nuoseklia praktika ir kitose Pietų Lietuvos savivaldybėse. Darbuotojų atstovavimo stiprinimas, pagarbus bendravimas ir bendrų sprendimų paieška padeda kurti saugesnę bei palankesnę darbo aplinką.
„Mūsų tikslas – kad kiekvienas darbuotojas žinotų savo teises, jaustųsi saugus darbo vietoje ir turėtų galimybę būti išgirstas“, – apibendrino A. Lekavičius.