8-asis naujienlaiškis – Strateginės įtraukties ir gynimo mokymai (SIAT): darbuotojų atstovų įgalinimas visoje Europoje
Šiame leidime apžvelgiama sėkmingai baigti Strateginės įtraukties ir advokacijos mokymai (SIAT) , vykę 2026 m. balandžio–liepos mėn. septyniose Europos šalyse: Maltoje, Italijoje, Lenkijoje, Ispanijoje, Lietuvoje, Serbijoje ir Juodkalnijoje .
113 darbuotojų atstovų sėkmingai baigė pažangiąją mokymo programą, stiprindami savo gynimo, derybų ir konfliktų sprendimo įgūdžius, siekdami skatinti įvairovę, lygybę ir įtrauktį (DEI) darbo vietose.
Interaktyvių seminarų, mediacijos simuliacijų, vaidmenų žaidimų pratimų ir atvejų analizės metu dalyviai sukūrė praktines strategijas, skirtas užkirsti kelią diskriminacijai, ginti pažeidžiamus darbuotojus ir integruoti įtraukties principus į darbo vietos politiką ir kolektyvines derybas.
SIAT programa yra dar vienas svarbus „FairForward“ projekto etapas, stiprinantis profesinių sąjungų ir darbuotojų organizacijų gebėjimą tapti aktyviais įtraukios darbo vietos transformacijos visoje Europoje varomaisiais veiksniais.
CIAT ir SIAT mokymo ciklų metu įgytos žinios ir patirtis prisidės prie būsimo Įtraukios politikos derybų vadovo rengimo, kuriame bus pateiktos praktinės gairės, kaip skatinti įvairovę, lygybę ir įtrauktį per socialinį dialogą.
8-asis naujienlaiškis – pridėtas PDF failas
Kartu mes ir toliau kuriame darbo vietas, kuriose vertinama įvairovė, praktikuojamas įtrauktis ir kiekvienas darbuotojas gali dalyvauti lygiomis teisėmis ir oriai.
#SąžiningaIšankstinėĮžanga #ĮtraukiosDarboVietos #DEI #SocialinisDialogas #ESProjektai #ProfesinėsSąjungos #ĮtrauktiesSvarbūs