2026 m. liepos 24 d. vakare Vilniaus apskrities šiukšles rūšiuojančios ir atliekas deginančios įmonės UAB „Energesman“ darbuotojų darbą nutraukė staiga pasirodę apsaugos paslaugas teikiančios įmonės „Grifs AG“ apsaugininkai.
Jie paaiškino, kad 2026 m. liepos 24 d. teismo sprendimu UAB „Energesman” patalpas ir funkcijas yra perduodamos Vilniaus savivaldybės įmonei UAB „Vilniaus apskrities atliekų tvarkymo centras“ („VAATC“), o UAB „Energesman” darbuotojams leidžiama sugrįžti į darbo vietą tik tam, kad šie pasiimtų savo daiktus.
2026 m. liepos 27 d. Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Daiva Kvedaraitė, pavaduotojas Ričardas Garuolis, Lietuvos ūkio profesinių sąjungų federacijos „Solidarumas” pirmininkas Artūras Macijauskas, UAB „Energesman” darbuotojų profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkas Gintaras Pukelis ir šios profesinės sąjungos valdybos nariai susitiko su savivaldybės įmonės VAATC Teisės ir pirkimų komandos vadovu Pauliumi Ramanausku, gamybos ir personalo vadovėmis ir šią įmonę atstovaujančiu teisininku Arnu Bareika, kad būtų aptarta čia dirbusių darbuotojų ateitis.
UAB „VAATC“ atstovai aiškino, kad teismo sprendimu jų įmonė perima UAB „Energesman” patalpas ir funkcijas, tačiau ne darbuotojus.
Pasak jų, UAB „VAATC“ turi savo darbuotojų, kurie gali užtikrinti šiukšlių rūšiavimo ir deginimo tęstinumą ir tą dabar daro, o norintieji įsidarbinti gali teikti įmonei savo prašymus, kurie bus išnagrinėti bendra tvarka. Jie teigė, kad pasiūlyti UAB „Energesman” darbuotojams pereiti dirbti pas juos, jie negali, nes būtų apkaltinti nesąžininga konkurencija, perviliojant darbuotojus.
Anot jų, dėl UAB „Energesman“ darbuotojų garantijų atsako šios įmonės, kurioje jie yra įdarbinti, vadovai ir pasiūlė šiais klausimais kreiptis į juos.
Kitą dieną profesinės sąjungos atstovai susitiko su UAB „Energesman“ direktorius A. Bleizgiu, kuris atskleidė, kad šių metų birželio mėnesį UAB „Energesman“ savininkams atsisakius parduoti savo akcijas kitai privačiai įmonei, Vilniaus savivaldybės įmonės UAB „Vilniaus apskrities atliekų tvarkymo centras“ („VAATC“) vienašališkai pakeitė sutarties su UAB „Energesman“ sąlygas ir pradėjo žymiai mažiau mokėti už surūšiuotas ir sudegintas šiukšles. Todėl įmonė neteko apie 2 mln. eurų pajamų ir nebegali atsiskaityti su darbuotojais.
Pasak direktoriaus, dar labiau įmonės padėtį pasunkino 2026 m. liepos 24 d. Vilniaus apylinkės teismo sprendimas, kuris nutraukė UAB „Energesman“ darbą, užkirto kelią jai gauti pajamas ir galimybę atsiskaityti su darbuotojais.
Jis patarė darbuotojams savaitei išeiti apmokamų atostogų, kol padėtis taps aiškesnė.
UAB „Energesman“ direktorius atskleidė, kad tikisi, jog pradėti teisiniai ginčai bus laimėti, bet tai, pasak jo, gali užtrukti dar pusę metų, todėl darbuotojai per tą laiką negalės grįžti dirbti ir gauti pajamų.
Pasipiktinę savo padėtimi UAB „Energesman“ darbuotojai 2026 m. liepos 31 d. atvyko į piketą „Ar darbuotojai šiukšlės?!“ prie Vilniaus miesto savivaldybės, kurį surengė Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“.
Tą pačią dieną prieš 15 val. turėjusį įvykti Vilniaus savivaldybės posėdį VAATC vadovas Marius Švaikauskas pasikvietė piketo dalyvių atstovus pokalbiui savivaldybėje, kuriame dalyvavo ir UAB „Energesman“ atstovai.
Neradus sutarimo buvo nuspręsta kitą dieną surengti dar vieną susitikimą.
Piketas sulaukė didelio visos Lietuvos žiniasklaidos dėmesio.
2026 m. rugpjūčio 1 d. įvyko VAATC ir profesinės sąjungos atstovų susitikimas, kuriame po dvi valandas trukusių derybų VAATC sutiko įdarbinti beveik visus UAB „Energesman“ darbuotojus.
2026 m. rugpjūčio 4 d. profesinės sąjungos atstovai apsilankė Valstybinėje darbo inspekcijoje (VDI) kur susitiko su VDI kancleriu Šarūnu Orlavičiumi ir Darbo teisės skyriaus vedėja Ieva Piličiauskaite-Dulke.
Jie paaiškino, kad pagal Darbo kodeksą nutrūkus darbo santykiams ne dėl darbuotojų kaltės jiems turi būti mokama už prastovas t. y. ne mažiau 40 proc. jų buvusio atlyginimo ir ne mažiau nei minimali alga, jei dirbama pilnu etatu.
Prastovos metu darbuotojai turi teisę įsidarbinti kitur, bet tai netrukdo jiems tuo pat metu gauti ir mokėjimus už prastovas, o pasibaigus prastovų laikui grįžti dirbti į seną darbą.
Jei darbuotojai išeina neapmokamų atostogų, jis taip pat gali dirbti kitur, bet jiems už prastovas nebus mokama.
Be to, esant neapmokamose atostogose ilgiau nei 14 dienų ir neįsidarbinus kitur, jiems nebus skaičiuojamas darbo stažas, todėl teks išeiti į pensiją vėliau, o esant neapmokamose atostogose ilgiau nei vieną mėnesį, jie patys turės sumokėti Sodros ir Privalomo sveikatos draudimo mokesčius, nes to nepadarius jis neteks teisės į nemokamas sveikatos priežiūros paslaugas.
Jei įmonė nebegali tęsti veiklos ir bankrutuoja, jos darbuotojui, priklausomai nuo išdirbto toje įmonėje laiko, išmokama apie dviejų jų mėnesinio atlyginimo dydžio išmoka iš Garantinio fondo.
Tačiau darbuotojui išėjus iš darbo savo noru iki jos bankroto, jis jokių išmokų negaus.
Teismui nutraukus darbą dalis darbuotojų patarus UAB „Energesman“ vadovui savaitei išėjo apmokamų atostogų. Praėjus šiam laikui direktorius kiekvienam iš jų elektroniniu paštu nusiuntė pasiūlymą mėnesiui nuo rugpjūčio 1 d. iki rugpjūčio 31 d. išeiti neapmokamų atostogų.
Šią savaitę UAB „Energesman“ darbuotojai pradėjo grįžti į darbą ir dirbti kaip VAATC darbuotojai.
Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė D. Kvedaraitė sakė: „Atdžiai stebime padėtį ir džiaugiamės, kad esant tokioms sudėtingoms sąlygoms profesinei sąjungai pavyko apginti darbuotojų teises. Dauguma UAB „Energesman“ darbuotojų jau grįžo darbą, o jų atlyginimai yra ne mažesni nei buvo. Tokios pergalės dar kartą įrodo, kad susivieniję darbuotojai yra jėga. Todėl raginu visus darbuotojus nelaukti kol atsitiks bėda, jungtis į profesines sąjungas ir tapti Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ nariais“.