2025 m. spalio 15 d. vyko Latvijos nepriklausomos profesinės sąjungos LBAS 35-mečio minėjimas ir diskusija “Žmogiškojo kapitalo vaidmuo, stiprinant Latvijos konkurencingumą”. LPS ,,Solidarumas” generalinė sekretorė Daiva Kvedaraitė dalyvavo panelinėje diskusijoje, kuri vadinosi “Socialinio dialogo vaidmuo stiprinant žmogiškąjį kapitalą ir konkurencingumą”. Ji atskleidė, kokia yra socialinio dialogo situacija Lietuvoje, papasakojo apie LR Trišalės tarybos veiklą, derybas dėl MMA, bei Nacionalinę kolektyvinę sutartį. NKS yra numatytos papildomos garantijos profesinių sąjungų nariams, tame tarpe 10 d. bei 20 d. skirti mokymuisi bei kvalifikacijos kėlimą ir t.t.
Spalio 16-17 d. vyko ETUC seminaras apie profesinių sąjungų atnaujinimą ir naujų narių organizavimą. Seminaro dalyvius pasveikino LBAS pirmininkas Egils Baldzens. Pranešimus skaitė ETUC konfederacinė sekretorė Tea Jarc. Ji suformavo klausimus diskusijai – kokie pagrindiniai iššūkiai, su kuriais susiduria profesinė sąjunga organizuojant naujus narius bei kokios galimybės? EPSU atstovas Artem Tidva dalinosi naujų narių organizavimo metodais ir strategijomis, kuriomis vadovaujasi EPSU, svarbu rinkti duomenis, stebėti situaciją darbo rinkoje ir laiku reaguoti, prisitaikyti prie pokyčių. ETUC atstovas Giovanni Casale pasidalino informacija apie kolektyvines sutartis bei jų taikymą ES šalyse, vyko diskusija. Antrąją dieną, dirbant grupėse,, buvo diskutuojama apie tai, kaip įgalinti darbuotojus, kaip skatinti profesinių sąjungų narius būti aktyviais. Pranešėjas Daniel Gutierrez pasidalino informacija apie tai, kaip jam pavyko mobilizuoti Tik tok darbuotojus. Pranešime įvardino, jog yra dviejų tipų p.s. organizacijos (susiformavę naratyvai)– profesinės sąjungos, kurios teikia savo nariams paslaugas (benefits) bei profesinės sąjungos, kurios mobilizuoja narius, juos įgalina daryti pokyčius visuomenėje.
Išvados ir pasiūlymai: renginio metu vyravo pozityvi atmosfera, diskutuojant grupėse, LPS “Solidarumas” atstovai nutarė, jog svarbu keisti informacija tarpusavyje,pvz. apie duomenų rinkimą ir saugojimą; labiau įtraukti ekspertus, sociologus, stebint ir vertinant situaciją bei pokyčius darbo rinkoje, atsižvelgiant į pokyčius, formuoti organizacijos strategijas; pagalvoti apie komunikaciją su nariais ir visuomene, ypač bendravimą su jaunimu; įgyvendinti “atvirų durų” politiką, organizuoti “atvirų durų” dienas; lankytis mokymo įstaigose, kuriose mokomi tam tikrų sričių darbuotojai; sukurti Fondą, kuriame būtų tikslinis įnašas, skirtas naujų narių organizavimui; pasitvirtinti naujų narių organizuojamos strategiją. Akcentuota, kad naujų narių organizavimas yra kiekvieno nario reikalas, ne tik tam tikro vieno žmogaus ar lyderio užduotis. Svarbu įgalinti kiekvieną narį, jam deleguoti tam tikras užduotis bei atsakomybes.
Seminaro organizatorius: Europos profesinių sąjungų konfederacija (ETUC), įgyvendinant ES projektą dėl profesinių sąjungų atnaujinimo.