- asmens sveikatos priežiūros paslaugos ir veikla
- socialinės paslaugos ir veikla
- švietimo paslaugos ir veikla
- vaistinių darbuotojų veikla
- krovinių tarptautinis vežimas
- viešojo transporto ir keleivių vežimas
- laisvalaikio ir (ar) pramogų, kultūros, meno paslaugų teikimas (renginių organizavimas ir lankytojų aptarnavimas)
- viešojo maitinimo paslaugų teikimas
- mažmeninė prekyba
- viešasis administravimas
- profesinė karo tarnyba
- veikla, susijusi su masinio užsieniečių antplūdžio valdymu (nuolatinis tiesioginis kontaktas su šiais užsieniečiais)
Šioms darbuotojų grupėms būtina profilaktiškai kas 7–10 dienų tikrintis, ar neserga COVID-19. Darbdavys turi paruošti privalomai besitestuojančių darbuotojų sąrašą ir informuoti darbuotojus.
Kas turi užtikrinti, kad darbuotojai išsitirs?
Darbuotojų sąrašus sudaro ir atnaujina darbdavys bei informuoja darbuotojus apie pareigą atlikti tyrimą. Darbdavys privalo užtikrinti, kad dirbtų tik pasitikrinę ir nesergantys darbuotojai.
Informuotas darbuotojas tyrimui turi užsiregistruoti pats ir pateikti darbdaviui įrodantį dokumentą, kad atliko tyrimą ir gavo neigiamą atsakymą.
https://koronastop.lrv.lt/lt/duk/naujausios-karantino-priemones/privalomi-profilaktiniai-tyrimai LR Vyriausybės nutarimas, Nr. 544, (1999 m.), naujausia redakcija 2021-07-26
Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija atkreipia dėmesį, ką būtina įvertinti, kad darbdavys užtikrintų asmens duomenų tvarkymui keliamus reikalavimus. Pažymėtina, kad informacija apie tai, ar darbuotojas yra (nėra) persirgęs Covid-19 (koronaviruso) liga ar vakcinuotas (įskaitant, kai taikoma, datą, vakcinos rūšį ir kt.) yra sveikatos duomenys, kurie priskiriami specialiųjų kategorijų asmens duomenims, todėl darbdavys turi užtikrinti aukštesnę šių asmens duomenų apsaugą. Plačiau galima paskaityti https://vdai.lrv.lt/lt/naujienos/reguliarus-darbuotoju-testavimas-ir-asmens-duomenu-apsauga
Skirkite 1.2% GPM Darbuotojų paramos fondui ir 0.6% PS "Solidarumas".